Следващ гост в рубриката "Това сме ние"  е Десислава Терзиева

ПРЕДСТАВЯМЕ ВИ ДЕСИСЛАВА ТЕРЗИЕВА - Ръководител Корпоративен център Пловдив

Разкажете ни от колко време работите за Лев Инс?

Стартирах професионалния си път в ЛЕВ ИНС през 2019 год. като специалист в търговската структура на компанията. Вече повече от 5 години се занимавам с корпоративно застраховане, като се грижа за индивидуалните нужди на клиентите и изграждам устойчиви партньорства с тях. В момента съм Ръководител на Корпоративен център Пловдив - роля, която включва управление на един от ключовите центрове на ЛЕВ ИНС.

Кои бяха ключовите стъпки, за да стигнете до тази позиция?

Като специалист успях да постигна високи резултати, което показа, че мога не само да изпълнявам, но и да надминавам поставените цели. Умението ми да анализирам нуждите на клиентите и да предоставям подходящи решения беше ключово за успеха ми. Винаги съм проявявала интерес към нови предизвикателства и съм поемала допълнителни отговорности, което ми помогна да разширя професионалните си умения. Постоянството и последователността ми в работата изградиха доверие в ръководството, което ми даде възможност да поема позицията Ръководител на Корпоративен център Пловдив.

Как компанията Ви подкрепи по пътя на кариерно израстване? 

Компанията разпознава и насърчава потенциала на служителите си. Още от самото начало ЛЕВ ИНС ми предостави достъп до обучения и програми, които ми помогнаха да придобия нови знания и умения. Възможността да участвам в нови проекти и да се изправям пред различни предизвикателства ми позволи да развия както техническите си умения, така и лидерските си качества. В моето развитие от специалист до ръководител, бях подкрепяна на всяка стъпка- съветите, които получих, ми помогнаха да коригирам слабите си страни и да надграждам силните.

Какъв е професионалният съвет, който бихте дали на колегите, за да успяват и те?

Успехът идва при тези, които обичат това, което правят. Влагайте усилия, ентусиазъм и професионализъм в работата си. Бъдете активни и винаги давайте най-доброто от себе си.

Колегата Бойка Жекова попита как се справяте с неочакваните промени в работна среда и какви стратегии използвате, за да се адаптирате?

Неочакваните промени са част от динамичната ни среда, затова гледам на тях като на възможност за растеж. Адаптацията изисква готовност да промениш начина си на работа и да тестваш нови решения Подходът ми е да запазя спокойствие, да анализирам ситуацията и да търся решения заедно с екипа. Една от най-ефективните стратегии е добрата комуникация – когато всички са информирани и работят заедно, преходите са много по-лесни.

Какъв въпрос искате да зададете на следващия колега, който ще представим в рубриката?

Кой е най-вдъхновяващият урок, който сте научили от колега или ръководител?